我校根据党中央、国务院对高校毕业生就业创业工作的统一部署，以教育部、人力资源社会保障部2023届全国普通高校毕业生就业创业工作网络视频会议精神为根本，以提高人才培养质量为目标，采取一系列措施，促进毕业生更高质量、更充分就业。
一、指导思想及工作目标
以习近平总书记关于高校毕业生就业创业的重要指示批示精神和党中央、国务院、省委省政府关于促进毕业生就业的相关决策为指导，强化就业优先政策，贯彻落实“稳就业”“保就业”及2023届全国普通高校毕业生就业创业工作网络视频会议部署，引导毕业生以积极的心态求职就业，帮助毕业生解决就业实际困难、增强就业能力和自我发展能力，推动毕业生就业创业工作提质增效，确保我校2023届毕业生初次就业率不降低，总体就业率持续稳定。
二、具体举措
(一)领导重视、精准布局
定期召开学生工作会议，重点布置毕业班辅导员工作内容，强调围绕学校毕业生总体情况、存在的问题、工作举措等方面提出方向和要求，加强关心、关爱、教育和服务工作，强调责任意识，层层分解任务，层层夯实责任，形成“全员参与促就业”的工作格局。
为推动学校整体就业工作，强化学院主体责任，促进校院两级管理，学校校长与二级学院负责人建立校领导专项联络机制，以确保今年的就业工作能够顺利开展。
(二)多重举措、确保毕业生充分就业
1、搭建平台，夯实工作基础。积极搭建并优化就业服务管理平台。联络毕业申等平台进行充分合作召开系列线上网络招聘活动，为毕业生提供优质岗位。
2、访企拓岗，注重校企对接。各单位要充分结合学科特色，积极拓展战略性新兴产业、高新技术产业、文化产业、现代服务业、现代农业等领域的就业渠道；充分利用各种媒介为毕业生拓展就业渠道，开创更广阔的就业空间。加强就业市场开拓力度，通过信函公告、走访座谈、校企交流、机构合作、推介活动等方式与用人单位联系，挖掘校内外各种资源，为毕业生就业创造良好条件。
3、精准摸排，精准指导服务。针对毕业生情况，各二级学院及辅导员建立实时台账，跟踪记录学生就业情况；不定时召开主题班会，根据学生特点，精准提供相关的就业资源，开展就业指导与创新服务。
4、拓宽渠道，确保宣传效果。学校积极与各大招聘平台合作，利用网站、微信公众号、 毕业班辅导员微信群等相关网络平台，积极发布招聘信息和岗位需求，为毕业生就业提供信息保障。
5、强化落实，工作实时推进。组织落实辅导员精准摸排制度，精准就业指导与服务。实行就业例会制度和就业数据的统计和填报，落实学院就业率和辅导员就业率“周报制”。
6、做好毕业生思想教育与后期离校工作安排。做好毕业生思想小结、组织鉴定、拍摄毕业照等工作；召开各种类型毕业生座谈会、开展毕业生集中党性教育等系列离校教育活动；评选、表彰上海市高校优秀毕业生、上海立达学院优秀毕业生；加强仪式教育，举行毕业典礼；做好毕业生办理离校手续与文明离校工作；做好待就业毕业生登记和指导服务工作；做好毕业生档案转递及毕业生就业的遗留问题等工作；加强重点群体帮扶，按照“一人一档”要求精准施策，帮扶就业困难毕业生。
三、工作要求
(一)统一思想，高度重视。毕业生就业工作关乎学生和家庭切身利益，关乎学校发展，关乎社会稳定。2023年就业形势依然严峻，就业总量压力再创新高，就业难度明显增大，各院系要从讲政治的高度、保民生的角度、促发展的要求、办教育的使命，准确把握2023届毕业生就业面临的新形势和新任务，充分认识做好毕业生就业工作的重要意义。
(二)细化方案，全面落实。各院系“一把手”要把做好毕业生就业工作作为重要政治任务，充分调动各方力量，齐抓共管，凝心聚力，多措并举，以党和国家工作大局为切入点，以学校发展大局为立足点，以学生的终身发展为着力点，出实招，办实事，求实效，做到贯穿全程、内容丰富、体系完备。
(三)总结经验，推广宣传。各院系要相互学习、相互借鉴，善于补短板、强弱项，及时把行之有效的好经验、好做法总结出来、推广开来，不断丰富就业指导工作内容，完善就业服务体制机制，改进就业工作方式方法，拓宽就业工作领域渠道，推动就业工作的深入开展，确保毕业生充分高质量就业。
上海立达学院就业指导办公室
2022年12月